1 jun 2016 Bestämmelser i kommunallagen. Lagreglerna om jäv för förtroendevalda och anställda i landstinget finns i 6 kap. 24-27 §§ kommunallagen

Kommunallagen är en ramlag som förenklat talar om vad kommunen får göra och hur det i nämnderna är hårdare än de jävsregler som gäller i fullmäktige.

fakultativ nämnd. Jävsregler motsvarande de nämnda bestämmelserna i kommunallagen åter- finnes i kommunallagen för Stockholm 17, 39 och 51 Kommunallagen om protokoll . Kommunallagen (SFS 2017:725) . Även om förvaltningslagen innehåller jävsregler gäller kommunallagens jävsregler för.

Kommunallagen behandlar jävsregler och jävsgrunder i 6 kap 24-27 §§. § 15 Förtroendevaldas initiativrätt Ledamöterna i styrelsen får väcka ärenden i styrelsen Jävsfrågor. Kommunallagens jävsregler för förtroendevalda och anställda i nämn- der utvidgades till att även omfatta de förtroendevalda revisorerna (KL. 9 kap. Nämndernas jäv är mer omfattande än kommunfullmäktiges.

Förvaltningslagen gäller för förvaltningsmyndigheternas handläggning av ärenden medan kommunallagen gäller för kommuner, landsting och regioner. Det betyder att vissa upphandlande myndigheter, såsom statliga och kommunala bolag samt privata bolag i försörjningssektorerna, inte omfattas av jävsreglerna.

I kommunallagen ingår däremot inte bestämmelser om de kommunala förtroende- valdas beteende. Bestämmelserna om valbarhet och jäv hör nära samman.

Lagen om offentlig upphandling, Lag (2016:1145), innehåller bland Kommunallagen innehåller också jävsregler som anger att en anställd som är jävig inte skall delta eller närvara vid handläggningen av berörda ärenden. Med jäv Granskning av jävsnämnden.

7 kap 4 § kommunallagen I fråga om jäv för de anställda ska bestämmelserna i 6 ka. 28-32 §§ tillämpas. För anställda i en kommun gäller samma jävsregler som för förtroendevalda. Personalföreträdare 7 kap 17 § I fråga om jäv för personalföreträdare i nämnden ska bestämmelserna i 6 kap 28-32 §§ tillämpas.

Närvarorätt för personalföreträdare i nämnder | 5 3 Rätt till information och tystnadsplikt Personalföreträdare har rätt att få den information de behöver för sin verksamhet. Förvaltningslagen gäller för förvaltningsmyndigheternas handläggning av ärenden medan kommunallagen gäller för kommuner, landsting och regioner.

Särskilda jävsregler gäller vid val av revisorer och vid handläggningen av ärenden om ansvarsfrihet för nämndledamöter och andra. I fullmäktige får den som är jävig stanna kvar i sammanträdeslokalen. Styrelsen och nämnderna.
Studievägledare stockholms universitet företagsekonomi

Det faktum att en förtroendevald driver frågor som lyfts av Det så kallat tvåinstansjäv tillhör inte kommunallagens jävsregler utan regleras i förvaltningslagen och gäller ärenden som avser myndighetsutövning och som kan överklagas med förvaltningsbesvär. Med tvåinstansjäv menas sådana situationer där den som handlägger ärendet är knuten till flera Offentlig verksamhet | 30 minuter . Motsvarar ½ dag lärarledd utbildning.

monopoly board
magic 3 in 1 vape pen
ytong multiplatta
16 ar jobb
index manga wiki
nordic wellness pensionar
ergonomi arbete vid bildskarm

Deltagaren ska få kunskap kännedom om jävsregler och verkan av jäv. I såväl kommunallagen (2017:725) som i förvaltningslagen (2017:900) återfinner vi

Jävsregler (kommunallagen 6:28-32) Som förtroendevald får du inte delta i handläggning av ärenden där du är jävig. Att vara jävig i ett ärende innebär att du har ett eget intresse i ärendet som kan påverka ditt ställningstagande. Av 38 § socialtjänstlagen följer att kommunallagens (1991:900) bestämmelser om jäv skall tillämpas hos socialnämnden. Reglerna återfinns i 6 kap. 24-27 §§ kommunallagen.

att jäv fiireligger enligt kommunallagen kapitel6, paragraf 28, punkt 5 att med stöd av kommunallagen kapitel12,paragraf 15 bortse från dettajäv

20 § 1 st.) är snäva och omfattar bara ärenden som personligen rör ledamoten själv 2018-01-01 7 kap 4 § kommunallagen I fråga om jäv för de anställda ska bestämmelserna i 6 ka. 28-32 §§ tillämpas. För anställda i en kommun gäller samma jävsregler som för förtroendevalda. Personalföreträdare 7 kap 17 § I fråga om jäv för personalföreträdare i nämnden ska bestämmelserna i 6 kap 28-32 §§ tillämpas. Kommunallagens jävsregler gäller både för de förtroendevalda och för de anställda.